Human Resources

• Personal-Zusatzinformationen
• Frei definierbare Felder
• Sechs Kontaktadressen
• Neun Notizblöcke pro Mitarbeiter, Bewerber
• Bewerberverwaltung

Funktionen

• Funktionsbeschreibung
• Ausbildungsvoraussetzungen
• Gewichtungen

Stellen

• Stellenbeschreibungen
• Zuordnung von Funktionen
• Auslastungsgrad
• Organisatorische Gruppierung
• Mitarbeiterzuordnung
• Grafischer Stellenplan

Ausbildungsplanung

• Ausbildungsstand
• Ausbildungsplan
• Ausbildungskontrolle
• Weiterbildungsplanung
• Integration des gesamtschweizerischen Kursangebotes von IMACODE®

Qualifikationswesen

• Ausbau der Qualifikationskriterien
• Definition Benotungssystem
• Qualifikationsblätter
• Notenübersicht

Beförderungen und Ernennungen

• Werdegang des Mitarbeiters

Kompetenzen

• Beschreibung und Zuordnung der Kompetenzen

Budgetierung

• Beliebige Budgets erfassbar
• Mitarbeiter und Stellen budgetierbar
• Frei bestimmbare Budgetperioden
• Verschiedene Budgettypen verwaltbar
• Automatische Budgetberechnung
• Manuelle Einzelmutationen
• Budgetierte Löhne auf effektive Saläre übertragbar

Geld- und Mengenkonten

• Frei definierbare Kontojournale pro Firma, Abteilung oder Mitarbeiter
• Manuelle und automatische Buchungen
• Jahresübergreifende Kontoführung
• Verknüpfbar mit Lohnabrechnung
• Verknüpfbar mit speziellen Transaktions- und Identifikationscodes
• Saldojournale
• Kontojournale
• Verzinsung nach diversen Zinsmethoden

Sachverwaltungen

• Führung von Sachverwaltungen (Parkplätze, Schlüssel etc.)
• Verknüpfbar mit Depotgebühr und/oder Benutzungsgebühren
• Auswertungen nach Mitarbeiter
• Auswertungen nach Sachen